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高区人才工作联席会议召开

    3月2日下午,全区人才工作联席会议在高新大厦四楼会议室召开,区党工委委员、组织部部长孙旭勃主持会议并讲话,区工委办、组织部、经发局、科技局、商务局、财政局等13个人才工作领导小组成员单位相关负责人参加了会议。

孙旭勃指出,过去一年,各成员单位围绕区党工委、管委战略部署,坚持以重点人才工程为抓手,推动全区人才工作再创新佳绩,先后入选各级重点人才项目24个,其中泰山产业领军人才6人,占全市25%;万人计划专家2人,占全市50%,数量均创历年之最。我区推动产才融合发展的经验做法,还获评2017年度威海组织工作创新奖。

 孙旭勃强调,当前,中央、省、市、区都高度重视人才工作,各成员单位要认清形势、找准定位、直面问题,切实增强做好人才工作的使命感,进一步强化责任意识、担当意识、领航意识,切实把人才工作抓到手上、放在心上,共同推进全区人才工作再上新台阶。

 孙旭勃指出,对于2018年工作,要严格按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”要求,重点抓好五方面工作。第一,要更加注重人才工程引领。要瞄准主导产业和重点园区发展,提前搞好调查摸底,加强政策解读,实行人才项目“定职责、定目标、定措施、定进度、定人头”五定办法,全力抓好千人计划、万人计划、泰山产业领军人才等申报工作,保持全市领先优势。第二,要更加注重平台载体建设。充分发挥工信部电子信息技术综合研究中心等“一中心三平台”的强磁场作用,深入实施创新平台提升工程,扎实推动各类创新创业平台晋档升级,加快汇聚一批高端人才。第三,要更加注重人才引进工作。全力打造并用好高新学院、离岸创新中心、院士创新园、创新创业大赛等引才载体,满足“一城三园”加快推进、两大千亿级产业集群快速崛起,以及百亿级龙头企业的迅猛发展对人才的迫切需求。第四,要更加注重人才联系服务。一是抓好走访服务企业工作,深入了解企业到底需要什么人才、需要什么政策,切实把底数摸清、摸实。二是抓好党委联系专家工作,强化联系服务,帮助解决问题。三是抓好人才宣传工作,努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。第五,要更加注重工作合力凝聚。要建立联席会议常态化、规范化运行机制,定期对联席会议事项进行督导落实。各成员单位要把人才工作摆在突出位置,常出题目,多作研究,形成高度重视人才工作、大力推动人才发展的鲜明导向。

 

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