为深刻领会高新区党工委管委打造“照单收、高兴办”品牌要求，进一步明确目标方向、细化务实举措，2月21日，高新区工委党群工作部组织召开“照单收、高兴办”大讨论。党群工作部各科室围绕市党代会精神列出任务清单、围绕企业产业所需列出需求清单、围绕党建群建差距短板列出问题清单，以建设青年发展友好型城市为抓手，谈思路谈举措，谋划今年重点工作和创新工作，确定具体任务目标，制定项目推进计划。部领导班子成员逐一对各科室工作进行点评，帮助科室厘清思路、找准切入点，全力推动“照单收、高兴办”品牌落地见效。
“人才是企业发展的核心竞争力，高端人才项目要实现新突破，全面服务企业，做好人才项目申报，为企业人才争取更多政策、资金支持。”“实施“木兰启航”、“科技走亲”、“青创高新”等高校创业就业项目，发挥桥梁纽带作用，促进高校学子与企业对接，打造校地联动良好环境。”“成立高校劳模（工匠人才）创新工作室联盟，借助高校技术人才优势，深入企业把脉会诊，解决企业技术创新难题”“开展'美美乡村 慧创同行'村企项目对接，引导企业和农村利用各自优势，形成互补合作发展模式。”……讨论中，大家集思广益、出谋划策，目标越来越清晰，措施越来越细化，干事创业的激情越来越高涨，大家纷纷表示，要将此次活动作为解放思想认识的"催化剂"、比拼能力素质的“训练场”和检验工作成效的“试金石”， 将理念转变、作风转变、措施转变落到实处，更好地服务企业、服务项目、服务高校平台。
讨论结束后，党群工作部主要负责人对打造“照单收、高兴办”品牌进行了详细解读，指出既要积极主动、高兴地为企业项目服务，又要让被服务的企业满意高兴，这既是工作态度、标准，又是工作目标、结果，虽是服务理念转变上的一小步，却是激发服务成效变化的一大步。要聚焦全区“1152”发展目标，积极发挥组织优势、人才优势，打造促进产业发展、企业发展的“硬环境”和引才、留才、育才的“软环境”，为打造高新区“照单收、高兴办”品牌贡献党群力量。
