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求真务实 改革创新——盛泉集团总经理办公会议召开
发布时间:2022-06-23 10:03:37   

6月18日,盛泉集团总经理办公会议在养老集团二楼会议室召开,集团中高层管理人员参加了会议。

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会上,盛泉集团董事长兼总裁邱龑模听取了各单位的工作汇报,并对近期重点工作做部署安排。

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邱龑模董事长指出,合作制改革工作自开展以来,集团各部室、单位员工都积极参与,取得了阶段性成果。为了让员工更好地自择平台,给予空间,更好地发挥主动性、能动性和创造性,让员工转变身份成为公司的主人,公司决定为合作制改革公司注入合伙经营和股份经营资金,用于公司自主经营管理。就合作制改革的持续推进,提出要强化责任落实,合作制公司要严格按照法律、章程经营。强调品牌合作、合资项目要以真实的床位、资产作为合作基础,不得进行虚假宣传,不得以虚假宣传牟取利益、违法经营。

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会议重点对常态化管理有序进出预约制模式工作做部署安排,邱龑模董事长强调盛泉养老转入常态化管理的责任更重。要严格落实常态化管理有序进出预约制模式。各基地要高度重视,门口都要标准化地张贴入园、出园须知,实现有序进出。同时,要为探亲客人提供优质服务。强调创新网格化管理模式,让盛泉养老所有老人都进入医养结合的网格化管理中,确保老人三分钟之内能找到医生和护理员工,确保老人在任何时间、任何楼任何层、任何一户,都能找到需要找到的人。要满足老人所需、老人所求,医护人员呼之能来,来之能服务周到,实现标准服务网格化。

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会上,还对虎山人才公寓、荣成科技园项目规划以及中高层评估、授权机制等事项进行了部署安排。

 

 

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