为进一步优化营商环境，提高企业应对用工风险能力，近日，高新区劳动仲裁部门与迪尚集团人力、工会、职工三方代表开展“交流共建对话会”活动。
活动中，通过典型案例剖析、开放式研讨等形式，在规范劳动合同签订、用工单位规章管理、化解矛盾纠纷等方面共商共议，对企业用工管理中遇到的问题提供指导服务，特别针对员工消极怠工处理、停工停产企业员工安置等问题进行了详细的分析和解答。
此次活动以建立畅通管理方、企业工会、员工三方沟通机制为基础，为进一步推动用人单位规范用工行为，强化源头治理、做到预防关口前移，提供了可推广、可借鉴的思路模式。与会的20多名代表纷纷表示：“此次活动效果非常好，深受教育启发，为进一步规范用工行为、和谐劳动关系打下了良好基础。”
下一步，高新区科创局将继续围绕“构建和谐劳动关系、优化营商环境”这一主线，建立健全常态化政企沟通联络机制，在搭平台、解疑虑、优环境上持续用力，通过精准有效的对接互动，提高服务能力、提升服务效能，为构建和谐稳定劳动关系、持续优化营商环境，推动区域经济社会高质量发展做出积极贡献。（来源：威海高新区发布）
