2022年，草庙子镇认真学习贯彻党的二十大精神，锚定“走在前、开新局”，聚焦主责主业，服务中心大局，推动全镇各级党组织全面进步、全面过硬，为全镇经济社会高质量发展提供坚实组织保证。
固本培元·持续夯实党组织建设基础
强化压力传导
坚持以上率下，班子成员带头上党课、宣讲30余次，基层党组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神系列活动100余次，推动凝心铸魂行动走深走实。
突出整软治散
通过有效帮扶、强化自身建设，高标准完成垛岭村、峰山社区软弱涣散党组织整顿销号工作，垛岭村以“重振第一党支部”为口号建成果蔬大棚、苹果初加工基地带动村民就地就业、集体经济增收，实现“后进”变“先进”，获评市级党建示范点。
强化队伍建设
推进农村、企业、新业态等各领域党员均衡发展，并推进镇级党校实体化运行，坚持“1+4+N”特色课程体系，打造现场教学点18处、研学路线4条，开设主体及特色班次28场，培训学员3100余人，进一步加强党员干部教育管理。
聚焦规范运行
深化“支部争星，党员争先”活动，大力推行“头雁争锋”行动，规范55个党支部设置，垛岭、山水水泥、林泉社区入选市级优秀支部工作法，垛岭、山水水泥获评市级党建示范点，持续提升党支部建设质量。
夯基垒台·持续建强农村基层战斗堡垒
全员下沉抓落实
出台机关干部驻村（社、企）办公制度， 深度下沉指导各基层党组织工作，挖掘培养年轻后备力量，摸排信访隐患矛盾，谋划发展思路，进一步提高基层党组织工作水平。
督导考核筑根基
每月围绕10项重点工作对村“两委”干部履职尽责情况进行严格考核并公开通报，促干部干事创业意识提升；高标准开展村“两委”换届“回头看”活动，逐村进行回访调研和分析研判，为村级治理把脉问诊，进一步巩固换届成果。
党建联建促增收
坚持抓党建促乡村振兴，打造金井黄山片区乡村党建共富联盟，以“党建+农文旅融合”为总体思路，构建党建、文旅、产业三大“共同体”，建成特色大棚11座，推动村强民富。
分类管理促提升
开展村级党组织分类推进整体提升行动，将31个村分为“强基”“创优”“示范”3种类型，坚持村村研判、月月督导，大东疃、垛岭、西黄山、北黄山等村成效显著。
体系优化·持续推动党建引领基层治理提质增效
建强治理体系
建立以社区党组织为核心、X个网格党支部、N个党小组组成的“1+X+N”网格服务体系， 选优配强2名社区党组织书记，建立网格党组织38个、同心驿站36处，林泉社区“1224”两库两组工作体系获得市区两级认可推广。
抓好队伍建设
依托区级网格学院、社区治理提升月度大讲堂、社区书记讲堂等资源，建设6个社区党组织书记工作室，通过“1+N”导师带徒、制定KPI考核办法等方式，指导社区工作者和专职网格员逐人制定年度创新突破项目，不断提升干部队伍水平。
凝聚治理力量
引进鲁东大学社工站，组织28个双报到单位、360余名双报到党员下沉网格，开展疫情防控、环境整治、为民服务等服务项目20余个，形成“社区+社会组织+社工+社区志愿者”合力，工作案例获评省级三等奖荣誉。
立柱架梁·持续推动党建与各项业务深度融合
推行四项机制
坚持抓党建促企业发展，出台联系服务企业四项机制，密切政企联系，成立由38名机关干部组成的包企联络员服务队，切实发挥好企业情况的调研员、经营管理的服务员、发展难题的破解员、企业党建指导员、企业安全监督员作用，4个“十百千示范提升工程”培育对象获评党建示范点，浩然特塑支部党员党国栋获评省级创新榜样。
落实四个规范
从组织设置及职责分工、运行管理机制、基层党建、运行保障机制等四个方面进行规范，形成正棋社区“六事联动”工作机制，邀请鲁东大学专业社工入驻社区办公，梳理优化了村改社区工作机制，顺利通过市区两级验收。
建好一支队伍
以党支部评星定级、党员分类管理和党员量化积分管理为抓手，组织动员各村、社区成立党员志愿服务队，在疫情防控、森林防火等重点工作中，广大志愿者全身心投入到入户摸排、政策宣传、值守执勤等各项工作中，筑牢了基层安全稳定防线。
2023年，草庙子镇党委将认真学习贯彻党的二十大精神，团结带领全镇干部群众，在主动适应中创新思路，在破解难题中抢抓机遇，在统筹协调中加快发展，坚持党建引领不动摇，不断推动我镇各项工作再上新台阶，为全区高质量发展贡献草庙子力量。
