4月8日，临港区年轻干部培养“优+”工程正式启动，区党工委委员、党群工作部部长曲兆文主持，并就强化“十个意识”、落实“强服务、争第一”工作要求作专题辅导。全区年轻干部共计110余人参加开班仪式。
会议强调，年轻干部是在各个岗位担重任、挑大梁的骨干精英，是临港区发展的关键，要真正把年轻干部培养成可堪区域经济社会高质量发展重任的“生力军”。年轻干部要在练就本领上下功夫，切实打好理论基础，增强调查研究能力，掌握认识事物的科学方法，面对纷繁复杂工作时快速找准着力点和切入口。要在狠抓落实上显担当，聚焦全市确定的四个主攻方向、临港区确定的“四个大抓”和谋划的十个方面重点工作，主动担当，持续发力，确保各项工作落实见效。要在争先创优上有作为，时刻保持“事争一流、唯旗是夺”的优良作风，把创新工作、亮点工作放在更高位置，主动研究、主动谋划，争取打造更多在全国全省有影响的临港案例、临港典型、临港经验。
培训班上，还邀请了中共二十大党代表、威海市公安局反恐怖支队支队长陈强围绕自身经历为大家作了题为《青春之光》的报告。在场的年轻干部备受鼓舞，纷纷表示将珍惜此次培训机会，端正学习态度，在各自工作岗位上履职尽责，积极作为，为开创现代化产业新城建设新局面贡献力量。
据了解，临港区年轻干部培养“优+”工程立足干部梯队建设和源头培养，采取分类选调学员和小班额授课方式，聚焦年轻科员、副科级干部、正科级干部三类培训主体，突出履职能力提升、“大抓经济”导向和一线实践淬炼，开设“强基营”“知行营”“攻坚营”三大训练营，进一步健全完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，着力建设一支适应新使命新任务新要求的高素质年轻干部队伍。“强基营”“知行营”主要采取课堂授课、研讨交流、素质拓展等方式分类开展培训，每月安排一期课程，每期时长一天，一直持续到11月份。“攻坚营”以基层一线实践锻炼为主，下沉社区担任社区“红领书记”，聚焦提升群众工作能力，精准助力群众满意度攻坚提升行动。下半年，将从三个训练营中选调优秀学员开展“对标学习拓思路，提质增效强赋能”外出现场教学，营造“跳出临港看临港，站在全省看临港，对标全国看临港”的比学赶超浓厚氛围。
