“真的太感谢你们，解决了今年我公司用工的大问题。”威海市升安海运有限责任公司负责人采访时说道。威海市升安海运有限责任公司从事运输仓储工作，在岗职工总人数有155人，但是夜间工作、节假日工作的就有66人，不能像普通企业一样按时上下班，需要申请特殊工时制度岗位。“在行政审批局工作人员的帮助下，让我公司人员工作时间有了很大的自由度，还减少了我公司的工资支出。”
因各类企业存在不同用工情况，特殊工时一直是审批工作的难点。在3月份企业大走访调研期间，针对企业普遍反映办理特殊工时制存在批复周期短、续期再申请、手续繁琐、适用岗位较窄等问题，为方便企业快捷办理特殊工时制，节省用工成本，增强企业用工和劳动者就业的灵活性，威海经开区行政审批服务局会同科技创新局到山东省自贸区烟台片区学习经验做法，实际调研区内5家特殊工时制申请企业了解实际情况，撰写关于特殊工时工作制审批存在的问题及改革优化措施的调研报告，经过全盘研究、综合协调，联合出台《关于进一步优化特殊工时工作制审批管理服务工作的通知》，增加了特殊工时制实施的行业和岗位，并将首次申请办理特殊工时制材料压减至3项，最长批复周期可延长至5年，受理时限由20个法定工作日时限压缩至3个工作日。今年以来，经开区共为15家企业办理了特殊工作制审批，涉及企业高级管理、驾驶员等岗位工作人员2484人，解决了企业用工难、用工贵的问题。
