为全面优化营商环境，搭建中小微企业和优质人力资源机构对接平台，专业化服务中小微企业人力资源管理需求，5月28日，文登区人社局举办2025年度中小微企业首届人力资源赋能提升推介活动，全区30多家中小微企业负责人、人力资源从业者齐聚一堂，共同探寻人力资源管理的创新路径与高效策略，活动现场气氛热烈，干货满满。
活动伊始，文登区人社局就业人才中心相关负责同志强调，中小微企业人员招聘困难、用工成本攀升、劳动用工风险加剧等现实问题不同程度上制约企业发展步伐，专业化人力资源服务机构前沿的人力资源管理理念和最具实操性解决方案，对实体经济的发展具有重要支撑作用，希望中小微企业结合实际，尝试接纳人力资源服务模式，服务助力企业高质量发展。
课程分享环节，天恒人力、海川人力、金朝人力三家专业人力资源服务公司围绕企业关注的核心问题，带来了精彩纷呈的主题分享。威海天恒人力资源有限公司详细介绍了《中小企业一站式人力资源服务》，从人员招聘、员工关系管理、社保代缴、财务代账、劳动纠纷处理等角度，一站式服务方案为企业提供了省心省力的人力管理新思路；威海市海川人力资源有限公司以《人力资源整体服务方案》为题，结合实际案例详细介绍人力资源六大服务模块及海川人力主营业务等，为参会企业提供了多样的人力资源服务选择；威海金朝人力资源有限公司带来的《精益化外包+垂直解决方案——金朝人力助力企业降本增效》，深度剖析了精益化外包模式在降低企业运营成本、提升效率方面的显著优势 ，为企业提供了可借鉴的降本增效途径。
“这次活动太及时、太实用了！我们新成立的企业在人力资源管理上缺乏经验，这些专业的分享给了我们很多启发，解决了不少实际困惑。”活动结束后，一位企业负责人感慨道。不少企业代表也纷纷表示，此次活动搭建了良好的交流平台，不仅学习到了前沿的人力资源管理理念和方法，还为企业与专业人力资源机构的合作创造了机会，收获颇丰。
会上，文登区人社局社保中心工作人员分享了中小微企业劳动用工风险提醒及全员参保等相关内容，指导中小微企业积极参保，合理规避劳动用工风险。
举办中小微企业人力资源赋能提升推介活动是推动人力资源服务业与实体经济深度融合、优化营商环境的重要举措。下步，文登区人社局将持续关注企业需求，开展更多形式多样、内容丰富的服务活动，为企业提供更精准、更优质的人力资源服务，进一步激发企业活力，为全区经济高质量发展注入强劲动力。
