威海市纪委监委坚决贯彻落实十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届七次全会精神，对照省纪委“规范化法治化正规化建设年”活动要求，结合威海实际，以“十项行动”为载体，高站位谋划、强有力落实，推动建设年活动走深走实。
突出整体谋划，建立权责清晰、分工协作的组织体系。把建设年活动作为纪检监察工作高质量发展的一条主线，与纪检监察日常工作同部署、同推进、同落实。高站位组织谋划。第一时间成立领导小组，主要负责同志靠前指挥、统一部署，班子成员带队，组织分管领域干部集体学习，吃透上级精神，查摆存在的短板问题和薄弱环节，为建设年活动找准发力方向，先后组织相关业务科室召开专题会议3次，研究具体落实措施。高起点谋篇布局。对标省纪委监委活动方案，逐项细化落实举措，同时立足威海实际，增加“构建‘一盘棋’监督格局专项行动”“精准规范问责专项行动”两项专项行动，丰富拓展活动内容，出台《全市纪检监察机关“规范化法治化正规化建设年”活动方案》，明确“十大专项行动”，为建设年活动举旗定向、落子布局。高标准落实推进。建立领导班子成员牵头、综合室部协调、主责室部落实的建设年活动责任体系，形成全员参与、齐抓共管的工作格局。坚持“清单化”台账管理，对照“十大专项行动”，细化分解为54项重点任务，逐一明确责任领导、牵头部门、责任单位，列出完成时限，推动照单履职、照单收账。
突出示范引领，建设政治过硬、决策科学的领导班子。紧紧围绕领导班子自身建设，以上率下、示范引领，为建设年活动一体落实、高效推进提供组织领导保障。抓实理论武装，细化“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，及时对标看齐、统一思想。修订完善理论学习中心组集体学习制度，拓展专家辅导、封闭培训等学习方式，提升理论素养和政治能力。规范领导干部个人自学，制定班子成员加强规范化、法治化、正规化建设重点调研课题12个，以调研提升工作。强化自身建设，立足新一届领导班子实际，先后制定《关于加强自身建设的意见》《议事决策规则》《问题线索分办处置专题会议制度（试行））》，健全完善组织领导、议事决策、履行职责制度机制。持续深入群众转变作风，每名班子成员分包信访积案，每月开展一次公开接访。优化分工协作，深刻把握纪检监察工作规律，综合考虑工作经历、业务能力、性格特点等因素，科学设置工作模块，优化班子成员分工。进一步理顺部门职责，调整监督检查室联系部门单位，明确定期调研、监督检查、约谈提醒等具体要求，为决策执行提供坚强组织保障。
突出协同融合，构建贯通衔接、精准高效的监督格局。紧紧围绕履行监督首责，健全机制，整合力量，努力构建“一盘棋”监督格局。强化凝聚合力，制定《加强“四项监督”统筹衔接具体工作办法》，实现措施协同、力量协同、行动协同，把监督优势更好地转化为治理效能。加强与职能部门的联合监督，建立与市12345政务服务热线中心常态化协作配合机制，明确情况通报、问题移交、联合协商、联察联访、协同督办等“五项机制”，协同做好问题研判、一线监督，提升监督质效。强化攻坚补短，制定《派驻机构履责清单指引（2022年）》，落实常态驻、重点驻、循环驻、协同驻、机动驻“五驻”工作模式，全链条做实派驻监督。出台《纪检监察机关派驻机构工作规则》，扎紧派驻监督的制度笼子，进一步推动“两个责任”贯通融合。强化巡察提升，科学编制十六届市委巡察工作规划，列出“时间表”和“施工图”。制定《巡察组工作质量评估办法》，规范巡察后评估机制、巡察报告问题底稿制度，促进巡察工作提质增效。完善《巡察监督“红脸出汗”问题清单制度》，层层压实责任、传导压力，以上率下抓好整改。
突出守正创新，健全统一完备、运行有效的制度体系。紧紧围绕制度体系建设，既立足实际，又改革创新，全面梳理现有制度规定，抓好“立改废释”，确保监督检查有理、执纪执法有据。构建执纪执法体系。建立完善《关于做好“初次举报及时办、重复举报重点办、上级交办马上办”工作的实施意见》《关于对受处分人员开展关爱回访的实施方案》等制度12个。健全备案审查机制，对本级和区市纪检监察机关出台的规范性文件，坚持有件必备、有备必审、有错必纠，维护法规制度体系的统一性、权威性。健全严密内控机制。坚持“三不”一体推进理念，建立组织、案管、审理、干部监督等部门协作类制度机制8个，形成内部监督合力。构建领导班子成员、部门主要负责人、干部监督机构共同参与的“大内控”监督格局，管住管好纪检监察权。强化制度执行落实。开展制度执行情况自查自纠，列出问题台账、明确整改时限，推动严格按照权限、规则、程序履行职责、开展工作。开展线索移交专项督查，对应移未移、应报未报的，依规依纪追究责任。加强机关运行、后勤保障制度化规范化建设，编撰《市纪委监委机关制度汇编》，提升制度运行效率和质量。
突出强基固本，打造忠诚担当、本领高强的纪检铁军。紧紧围绕加强干部队伍建设，以党的政治建设为统领，以能力素质提升为抓手，全面推进强基固本工程。聚焦能力提升，研究制定《2022年度全市纪检监察干部培训计划》，拟举办各类培训班10期，突出政治培训，加强政策策略、纪法规定、专业知识等综合实务的培训。倡树学习型机关，建立完善青年理论学习小组、青年成长论坛、学思讲堂等学习制度，打造比学赶超、互相学习的平台。聚焦规范高效，研究制定《关于建设无纸化会议系统的方案》，建立无纸化系统，推动日常办公规范高效。推广应用政务协同办公平台，用好监督贯通应用平台、检举举报平台、信息查询分析平台等信息化平台应用，规范工作流程，约束权力运行，提升工作质效。聚焦严管厚爱，强化对纪检监察干部的日常监督，严格落实《纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法》等内部监管制度。研究制定《2022年度市纪委监委“优秀集体”和“优秀个人”评选活动方案》，鼓励优秀，鞭策后进，营造担当作为、事争一流的浓厚氛围。（Hi威海客户端通讯员 季伟/文 记者 杨正/图）
