9月5日，为期4周的临港区2025年新招录人员初任培训班在中共草庙子镇委党校顺利落下帷幕，20名新招录人员历经系统培训完成“职场新人”到“临港干将”的初步蜕变，结业仪式上毕建伟同志出席并讲话，为入职新干部送上殷切嘱托。
本次培训严格对标“政治强、业务精、作风好”的培养目标，围绕理论授课、现场教学、领导干部上讲台、风采展示、素质拓展、专项教学活动六大模块精准发力，让培训既有“理论高度”，又有“实践温度”，更有“成长力度”。
理论授课 筑牢思想根基 夯实履职底气
培训聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系、廉洁自律、职场语言应用、经济发展等重点领域，邀请党校专家学者、高校教授及业务骨干进行深度解读，引导学员扎实掌握党的创新理论、强化思想武装，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢拒腐防变思想防线，提升行政办公相关能力，为快速适应岗位需求打下基础。
现场教学 瞄准临港脉搏 明晰发展布局
为帮助新干部“知临港、懂临港、爱临港”，培训设计“区内研学”路线，一方面深入产业前沿与科技阵地，走进碳纤维产业园、零碳城市建设赋能中心、中科算力中心等重点项目现场，直观感受临港区在新材料研发、绿色低碳发展、数字算力建设等领域的强劲发展动能，明晰区域产业布局与未来发展方向；另一方面下沉基层一线，探访进士清风馆、大孙警务室等基层阵地，实地了解临港区基层文化建设、社会治理服务的鲜活实践，同时学习所辖乡镇特色产业及亮点工程，全方位、多维度实现对区域产业、民生、文化与精神传承的深度认知，为后续精准对接岗位需求、高效融入临港发展大局奠定坚实基础。
领导干部上讲台 汲取实战经验 解锁工作“金钥匙”
创新“领导授课+实战分享”模式，一方面邀请各乡镇党委书记讲解基层工作实操方法，帮助干部夯实基本功，实现政治素养与履职能力同步提升；另一方面邀请区内轮岗历练的优秀年轻干部走上讲台，分享在不同岗位面对的典型难题与破局思路，用亲身经历为新干部提供可复制、可借鉴的“成长指南”，助力新干部少走弯路，更快实现从“适应岗位”到“胜任岗位”的跨越，真正实现政治素养与履职能力同步提升。
魅力表达显风采 以赛促学强本领 团队协作共成长
为打破“被动听课”模式，培训设置即兴演讲、辩论赛、读书分享、公文写作等多种个人和集体展示环节，让学员从“听众”变“主角”，在实践中展示自我、锻炼个人胆识与表达能力，在互动中取长补短、强化团队协作意识，同时将个人表现情况作为培训考核成绩的重要依据，倒逼学员主动参与、积极展示，实现学用结合、共同进步。
素质拓展 扎根基层沃土 锤炼为民初心
开展“三同教育+趣味化团建”活动，组织学员深入基层开展劳动体验、社区调研等情境化任务，在与群众面对面交流中培养群众观念和服务意识、提升解决实际问题的能力；同时结合学员意愿及现实情况在区内开展团建活动，引导学员在团队活动中强化默契、在轻松氛围中增进了解，实现团队凝聚力与协作能力同步提升。
专项教学活动 精准赋能 为成长“把脉定向”
本次培训还设置多项专项活动实现“全方位培养、个性化指导”。组织生活方面，学员按党章党规党纪要求进行党性分析并撰写党性分析报告以坚定理想信念；研讨交流方面，结合参观学习临港区产业发展情况及深入贯彻中央八项规定精神学习教育交流心得体会，将“所见所闻”转化为“所思所行”；学习周报方面，每组学员收集培训纪实影像资料，每周形成小组学习周报并汇报展示，实现“周总结、周提升”，确保培训实效。
参训学员纷纷表示，将把培训所学所悟转化为实际工作实效，以坚定信念、饱满热情、扎实作风在岗位上发光发热，为临港区高质量发展贡献青春力量。
