一是加大宣传推介力度。根据上级政策要求，威海市环翠区嵩山街道结合辖区实际情况，制作300余册人才政策宣传手册，班子成员带头到辖区重点企业、商务楼宇开展企业走访活动，今年截至目前已走访83家企业，5栋商务楼宇。同时通过网络媒体、宣传资料等手段广泛推介嵩山街道良好的区位优势与发展环境，积极营造引才、育才的良好氛围，增强优秀人才的吸引力。
二是拓展人才招引方式。辖区规模以上企业世一网业有限公司落地“科技副总”，易连特能源和世一网业有限公司与哈工大签署产学研协议，联合联合开展研发、产业转化。建立人才资源信息库，为引进、培养、使用人才提供参考依据。此外，通过外出招商、高校招聘、企业推介等途径做好招才工作，对项目招引中发现的优秀人才进行跟踪联系，吸引其来嵩山街道发展。目前已根据企业需求，对接优秀人才20余名，为企业发展储备人才资源。
三是精准联系专家人才。以交流合作、培训咨询、评估诊断等多种形式，吸引外地的“高精尖”人才为嵩山街道重点企业发展提供智力支持。今年已为世一网业、威海光电子研究院等重点支撑企业联系2名专家，为企业发展事宜提供专业咨询服务。
