今年以来，嵩山街道始终把人才作为推进高质量发展的第一资源，围绕辖区中心工作，对标定位、精准施策，努力吸引人才、集聚人才，为优化营商环境、助推经济社会发展提供坚强有力的人才支撑。
一是多渠道推进高层次人才引育。围绕推进产智融合，协助3家企业申报高层次人才项目，储备浦鲸机器人专家等共3名省级人才项目，以人才合作助力企业创新发展。围绕多元引才用才，续聘哈工大老师担任世一网业“科技副总”，助力企业技术创新、产品开发；推动威仕泰医疗与清华大学医学院教授对接合作，联合攻关检测蛋白研发生产，解决原料供应“卡脖子”难题。
二是个性化解决企业引才难题。深入开展“访百企、送服务”活动，针对企业反映专业人才短缺等问题，邀请人社、科技等部门召开专题座谈会，依托人社招聘网、政府公众号、校地合作等多种渠道，加强小语种翻译、软件开发工程师等专业紧缺人才宣介招聘，上半年共协助易联特能源科技、华新药业等10余家重点企业招聘相关技术人才32名。
三是创新性打造科技转化平台。加快推动世一网业特种新材料研发楼宇建设，牵线哈工大（威海）、东升科技园、千禧大数据等高校、企业考察洽谈，论证打造人才智力成果转化基地。目前正在跟踪哈工大（威海）特种材料项目落地，同步对接哈工大（威海）合作打造创新创业转化基地。
