为充分发挥部门职能作用，创新机构编制管理，文登区委编办压实责任，健全制度，夯实基础，强化监督，在机构编制管理工作中不断提升精细化、科学化工作水平，开创机构编制管理工作新局面。
一、夯实“编制计划”基础工作。一是多走访多调研，听取多方意见，科学把控用编计划，重点保障经济社会发展急需的专业技术人才以及重点民生部门和公共服务、社会管理等职能部门的人员补充，确保特殊人才引进、政策安置等用编需求，按照岗位设置、自然减员等情况，逐年补录，形成梯次。二是全面摸排全区行政事业单位编制空缺数、上年度自然减员数、本年度即将退休数和符合政策规定的编外人员等情况，为合理计划使用编制做到底数清、情况明。三是盘活编制存量，强化监督管理，对下达的编制计划使用情况进行全程跟踪，指导业务办理，规范操作流程，通过合理压缩、调整和使用人员编制，把有限的编制资源运用到社会、民生、经济发展等急需的机构和岗位上，服务经济社会民生发展大局。
二、夯实“数据管理”基础工作。一是按照组织、人事部门调整意见，及时对机构编制信息管理系统数据进行更新维护，完善基础数据。定期对系统内单位、人员数据进行信息校验，对校核结果存在的强制校验项进行重点完善，填全填实基本信息，切实增强实名制信息的完整性、准确性和权威性。二是对报送的机构、编制、领导职数、人员增减等业务严把审核关，保证基础信息的准确性。审核环节中严格做到依据调整，有据可查，重点核查业务办理证明材料及信息完整度，确保关键信息关键指标完备有效。三是系统数据与日常管理台账的相互融合，数据更新采取系统对照、台帐参考共同考虑，科学掌握部门单位实名制变动情况。对于系统中未报送的调整业务，可从台帐中先行更新，将机构调整、人员变动等业务调整为最终结果，待系统业务按时限要求调整到位后，与实名制管理信息系统形成对照，确保系统信息真实准确。
三、夯实“编制保障”基础工作。一是严格贯彻执行各级关于加强机构编制管理、严格控制机构编制的政策法规和文件规定，正确处理好严格控编与服务保障的关系，合理配置机构编制资源。二是强化与组织、人社、财政等部门的沟通协作，规范人员编制实名制管理，做到用编计划合理合规，有效开展系统信息共享与运，大力抓好编制预审和职数预审，切实发挥机构编制管理的前沿关口作用。三是进一步加强自身建设，不断提高服务经济发展、服务基层、服务群众的质量和水平，努力塑造机构编制部门良好形象。
