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三区环卫所擦亮威海第一个卫生城市的品牌形象
2015-10-27 17:00:00

    今年10月26日是山东省第二十一届环卫工人节,为过一个既简朴又有意义的环卫工人节,区环卫局以人为本,在环卫工人节期间组织全体一线环卫工人进行健康查体,并建立健康档案,切实保障环卫工人的身体健康,让广大环卫工人以更健康的体魄、更饱满的激情努力工作,同时也积极开展岗位练兵,以更努力地工作、更洁净的城市环境迎接环卫工人自己的节日。通过开展这一系列有意义的庆祝活动,既增强环卫工人的凝聚力和战斗力,全面提升环卫工人的素质,又节俭朴实,切合实际,体现了和谐环卫、美丽城市的环卫精神。
    为实现威海市区环境卫生精细化、长效化管理,环翠区环卫局在做好日常环境卫生长效管理的基础上,围绕节假日、重大接待和天气情况,有针对性的开展多项环境综合整治,全力提升环境卫生质量,保障市区卫生干净整洁。
    随着威海城市环境卫生质量的提高,城市环境卫生管理标准也越来越高,城市落叶越来越成为困扰环卫工作的一道难题。为切实抓好秋季落叶清理工作,环卫局提前谋划,精心部署,充分准备,确保市区环境卫生干净整洁。
    冬季即将来临,我市随时都会迎来降雪天气。为及时清除积雪,在市、区两级政府的领导下,环卫局全体干部职工以雪为令、提前准备,发扬“敢打硬仗、连续作战”的环卫精神,全力应对降雪天气。
    从10月上旬开始,环卫局开始着手做好冬季清雪设备检修、物资保障工作,争取做到早动手、早部署、早落实,为冬季清雪做好全面准备工作。一是提前备齐清雪物资。维修原有的推雪板,并在原有基础上新增推雪板200把,补充了足够的铁锹、扫把等清雪工具。 
    环卫作业环境复杂,不安全因素多,为保障环卫工人作业安全,环卫局按照“安全第一,预防为主”的安全管理原则,采取多项有力措施,确保安全作业无事故。
    区环卫局在工作中坚持人性化管理,切实保障环卫工人合法权益。规范用工制度,与所有环卫工人签订劳动合同,对符合条件的环卫工人依法缴纳了社会保险和公积金;对新录用的工人,只要符合参保条件的,随来随办理,保证了工人享有的社会保障权益。 稳步提高环卫工人工资福利待遇,一线工人的福利、降温费、取暖补贴、节日补贴等按规定发放。 并且实施人性化管理。每年免费查体一次,每天免费洗浴,24小时意外伤害保险;投资改善职工伙食,改善职工住宿条件;职工住院局领导及时探望;建立职工家庭档案和个人健康档案,年终对困难户进行救助;开展党员与困难职工结对子和“连户走访”活动,为职工排忧解难;夏季及时为全体一线工人全额发放降温费,发放白糖、降温茶等防暑降温物品,气温超35℃是暂停人工作业,避开高温时段;冬季环卫工人可以利用工作站取暖、歇脚;充分发挥12处休息站的保障作用,每个工作站都配齐家用电器、日常用品、药品等,让环卫工人感受到了家的温暖。

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